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Talent Acquisition Specialist - 100% remote H/F

  • Freelance

Description

Chez Mindeo, nous sommes bien plus qu'une simple start-up. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, 100% remote, flexible et ambitieuse, animée par une vision : révolutionner l'éducation en ligne sur le marché francophone !

Nos Valeurs Fondamentales :

  • Liberté : Travailler à distance, avec des horaires flexibles.

  • Dépassement de Soi : Relever des défis et favoriser la croissance personnelle et professionnelle.

  • Apprentissage Continu : Promouvoir la curiosité et le développement constant.

  • Have Fun : Maintenir une atmosphère de travail positive et stimulante.

Mission

En tant qu'Expert Recrutement, votre mission sera de piloter le processus de recrutement end-to-end afin de soutenir notre croissance rapide.

Vous serez chargé(e) de trouver, d'attirer et d'intégrer des talents exceptionnels qui partagent notre vision et nos valeurs.

  • Recrutement Stratégique : Gérer le cycle complet de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.

  • Chasse de Tête : Utiliser des stratégies proactives pour identifier et approcher directement les candidats passifs hautement qualifiés dans notre secteur.

  • Stratégie de sourcing : Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes de sourcing pour attirer des talents de haut niveau.

  • Évaluation des Candidats : Conduire des tests et entretiens approfondis pour évaluer l'adéquation des candidats avec la culture et les besoins de l'entreprise.

  • Gestion de la Relation Candidat : Bâtir et maintenir d'excellentes relations avec les candidats potentiels et actuels, offrant une expérience candidate exceptionnelle.

  • Analyse du Marché : Suivre les tendances du marché du travail et adapter les stratégies de recrutement en conséquence.

  • Partenariats Stratégiques : Développer des relations avec diverses organisations pour assurer un vivier de talents (cabinet de recrutement, plateformes etc.).

  • Analyse et Reporting : Suivre et analyser les KPIs du recrutement pour améliorer continuellement l'efficacité du processus.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Expérience avérée en recrutement et en chasse de tête, idéalement dans en milieu start-up.

  • Excellente capacité à communiquer, à négocier et à influencer.

  • Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.

  • Approche stratégique et proactive du recrutement.

  • Passion pour la découverte et l'engagement de talents de haut niveau.

  • Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.

AVANTAGES

  • Liberté géographique : Profitez d'une mission long terme 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux

  • Liberté temporelle : Définissez vos propres horaires de travail

  • Indépendance : Fixez vos objectifs de manière collaborative

  • Tarif attractif : Profitez d'une rémunération compétitive